L'empathie
L’empathie est essentielle pour comprendre les besoins et les défis des coachés.
La confiance
La confiance est cruciale pour établir une relation de travail solide afin que le coaché se sente en sécurité pour partager ses pensées et ses émotions.
L'intégrité et la transparence
L’intégrité et la transparence sont nécessaires pour établir une relation de travail honnête et éthique, où les deux parties sont en mesure de communiquer librement et ouvertement.
La bienveillance et l'engagement
La bienveillance et l’engagement sont nécessaires pour que le coach aide le coaché à atteindre ses objectifs et à surmonter ses défis, en apportant un soutien et des encouragements tout au long du processus.
La confidentialité
La confidentialité est essentielle pour maintenir la confiance et protéger les informations confidentielles partagées pendant le coaching.
