Passionné de développement personnel
Le commencement
J’ai commencé ma carrière dans de grands groupes industriels internationaux et, au fur et à mesure de celle-ci, je me suis dirigé vers de sociétés de taille plus petite où j’ai pu trouver des formes de managements plus participatifs, plus coopératifs ainsi qu’une présence de valeurs et de vision.
En parallèle, passionné par le développement personnel et le déploiement de l’intelligence collective dans les Organisations, j’ai décidé de continuer de me former continuellement sur ces différents aspects. Aujourd’hui, je me suis naturellement orienté vers l’accompagnement de managers et d’équipes.
De nos jours, chacun travaille dans l’urgence, notamment depuis :
- la crise sanitaire
- l’avènement des réseaux sociaux
- les nouvelles technologies
Tout cela engendre un climat qui n’est pas toujours propice à l’épanouissement des personnes. La réalisation de soi est au cœur des préoccupations de chacun et pourtant le nombre de personnes qui font un burn out n’a jamais été aussi élevé.
Demain, le rôle du dirigeant sera de créer une appartenance autour d’une identité, de vraies valeurs et d’une ambition créatrice.
Ce n’est donc pas l’humain que l’on doit remettre au centre de l’entreprise, c’est l’entreprise qui doit se recentrer sur l’humain, sa plus grande richesse.
Je crois fondamentalement en l’être humain et à sa faculté, s’il y trouve du sens, de s’améliorer continuellement.
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