Coaching

Un accompagnement pour améliorer vos performances

J’envisage le coaching individuel comme un accompagnement qui permet d’aider le collaborateur à devenir plus efficace, à se sentir plus à l’aise dans sa fonction et donc à parvenir à une meilleure adéquation avec les impératifs de la fonction.

Il s’agit d’une aide à la résolution de difficultés rencontrées dans l’exercice de sa fonction. Il s’agit très clairement d’un coaching d’amélioration de performances

Ce coaching est orienté résultats concrets.

Une feuille de papier avec écrit coaching dessus entouré de mots en liens avec le coaching. Il y a également une tasse de café, une paire de lunettes et un bic.
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Un coach sportif qui montre sa stratégie à son équipe.

L’expression coach vient du monde sportif : le coach ne court pas à la place de l’athlète.

Il le motive, l’oriente, l’inspire pour qu’il améliore ses performances, qu’il aille au-delà de ses propres limites et surmonte les obstacles. Je suis tout à la fois une écoute attentive et une ressource qui apporte des outils d’auto-formation à son coaché.

Mon rôle premier est d’aider le coaché à identifier ses propres limites et à trouver comment les dépasser.

Le coaching est une manière douce, subtile et efficace d’aider un individu à trouver son propre chemin – une voie qui va bénéficier à son entreprise, à son travail et à son épanouissement.

Pourquoi choisir cet accompagnement ?

Plan d'action

Clarifier vos objectifs et définir des plans d'action concrets pour les atteindre 

Performance

Améliorer votre performance et identifier les obstacles à la réussite

Gestion du stress

Apprendre à gérer votre stress et votre anxiété dans la vie personnelle et professionnelle

Communication

Améliorer vos compétences de communication

Estime de soi

Développer votre « estime de soi » et votre confiance en vous

Leadership

Développer vos compétences de leadership
Des petits bonshommes en bois qui forme un rond. Le tout entouré de deux mains.
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Intéressé.e par le coaching ?

Vous désirez bénéficier d’un coaching ? Remplissez mon formulaire de contact pour que nous puissions nous rencontrer et discuter de vos besoins à travers ce premier rendez-vous gratuit.

Mes autres accompagnements

Peu importe l’accompagnement, il est important de le faire en « intelligence de situation ». Aucune solution n’est bonne en soi ; elle ne l’est que par rapport à la situation, aux personnes, et à la nature des problèmes.

Mentoring

Bénéficiez d'un processus personnalisé où un mentor expérimenté guide un mentoré pour se développer professionnellement et personnellement.
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Formations

Un programme structuré et personnalisé pour améliorer ses compétences en leadership et gestion d'équipe, en se concentrant sur les compétences clés .
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